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Personalbedarfsermittlung mit einem Klick
Die Personalbedarfsermittlung im Krankenhaus ist eine der herausfordernsten Aufgaben im Personalcontrolling. Das Modul Personalbedarfsermittlung ist das erste Tool seiner Art, welches diesen Prozess vollumfänglich unterstützt.
Vorlagen dienen gerade für Einsteiger als „roter Faden“ durch die Personalbedarfsermittung. Durch die Möglichkeit das Personal- und Leistungsdaten importiert werden können, verringert sich der Erfassungsaufwand. Mittels Volltextsuche kann in der größten deutschsprachigen Datenbank nach Personalbindungsminuten, Anhaltszahlen oder Kennzahlen zur Personalbedarfsermittlung im Krankenhaus recherchiert werden. Das integrierte Benchmark dient als erster Indikator. Durch die zentrale Datenhaltung in der Plus-Version kann die Personalbedarfsermittlung vollautomatisch fortgeschrieben werden.
Das Stammblatt beinhaltet die Personalbedarfsermittlung. Die Struktur ist modular und abhängig von der Abteilung.
Zur Recherche nach Anhaltszahlen, Kennzahlen oder Personalbindungsminuten.
Belegungsstatistiken, Leistungsstatistiken, Ambulanzstatistiken oder OP-Statistiken können zentral für alle Nutzer im Modul hinterlegt werden.
Die Leistungstatistiken können zentral bereitgestellt und in der Personalbedarfsermittlung verknüpft werden. Durch die Verknüpfung kann eine Fortschreibung automatisiert erfolgen.
Die Belegungsstatistiken können zentral bereitgestellt und mit der Personalbedarfsermittlung verknüpft werden. Dies erspart Erfassungsaufwand!
Die Daten werden zusätzlich zur Personalbedarfsermittlung im Rahmen eines ersten Benchmarks aufbereitet und dargestellt.
Wesentlichen Einfluss auf die Personalbedarfsermittlung haben die Ausfallzeiten. Die Daten können im Rahmen eines Benchmarks plausibilisiert werden.
Das Modul unterstützt alle gängigen Methoden zur Personalbedarfsermittlung. Dies umfasst sowohl leistungsorientierte als auch nicht-leistungsorientierte Ansätze. Auch eine Vermischen der unterschiedlichen Methoden innerhalb einer Personalbedarfsermittlung ist möglich.
In der Plus-Version können die notwendigen Daten im gobnet zentral gehalten und mit der Personalbedarfsermittlung verknüpft werden. Dies bietet den entscheidenden Vorteil, dass bei Änderung der Grunddaten nicht jede Personalbedarfsermittlung manuell angepasst werden muss. Vielmehr werden die Daten bei Änderung zentral in die Berechnungen verteilt. Neben den strukturierten Daten können mittels frei definierbarer Variablen auch unstrukturierte Daten bereitgestellt werden. Durch das neue Konzept der Datenpunkte innerhalb der Personalbedarfsermittlung, kann eine Fortschreibung der Personalbedarfsermittlung vollautomatisiert erfolgen!
Über die integrierte Volltextsuche lässt sich zentral nach allen aktuellen Anhaltszahlen, Kennzahlen und Personalbindungsminuten recherchieren. Diese können mit einem Klick in die Personalbedarfsermittlung übernommen werden. Neben den gängigen Tarifwerken werden auch Quellen von Fachgesellschaften oder anderen Institutionen mit aufgelistet. Ein Import der Leistungsdaten ist dabei ohne Weiteres möglich. Es bedarf nur die Zuordnung zu einem Tarifwerk:
Das Modul stellt die umfangreichste Datenbank an Personalbindungsminuten und Anhaltszahlen zur Verfügung, auf die im Rahmen der Personalbedarfsermittlung zugegriffen werden kann. Um die Berechnung so einfach wie möglich zu gestalten, kann auf vorhandene Vorlagen zurückgegriffen werden. Diese dienen als "roter Faden" und leiten durch die Personalbedarfsermittlung. Dazu stellt das Modul Vorlagen für nahezu alle Bereiche im Krankenhaus zur Verfügung:
Arztdienst
Pflegedienst
Medizinisch-technischer Dienst
Funktionsdienst
Wirtschafts- und Versorgungsdienst
Verwaltungsdienst
Zusätzlich stehen für Rehabilitationseinrichtungen und Einrichtungen der stationären Altenpflege gesonderte Vorlagen zur Verfügung. In Kombination mit dem Modul Budgetierung kann die Finanzierbarkeit der Stellen auf Basis der DRGs überprüft werden.
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Personalbedarfsermittlung Basic
Personalbedarfsermittlung Premium+
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Vanessa TauchNutzerverwaltung
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