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Neuerungen 2026: PpUGV, PPR 2.0, KHVVG/KHAG

Intensiv-Workshop: Personalbedarfsermittlung im Krankenhaus

Personalbedarfsermittlung unter DRG-Bedingungen mit den Personalbindungsminuten der DRGs 2026

Die gesundheitspolitische Gesetzgebung der letzten Jahre hat bereits spürbare Veränderungen in der Krankenhauslandschaft ausgelöst – und der Transformationsdruck wird weiter zunehmen. Damit rücken Fragen in den Mittelpunkt, die über reine Strukturdiskussionen hinausgehen: Wie sichern wir Leistungserbringung unter knapper werdenden Ressourcen? Wie gestalten wir Organisation und Arbeitsabläufe so, dass Qualität, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterbindung zusammenpassen?

In diesem Kontext ist die qualifizierte Personalbedarfsermittlung weit mehr als das „Zählen von Köpfen“. Richtig verstanden und angewendet ist sie eine Schwachstellenanalyse: Sie macht sichtbar, welches Personal für die Leistungserbringung tatsächlich erforderlich ist – und vor allem, warum Engpässe entstehen. Denn häufig liegt die Ursache nicht allein in der Personalmenge, sondern in organisatorischen Strukturen, Schnittstellen, Prozessen und in der konkreten Dienstplangestaltung.

Neue Entwicklungen:

  • Neubewertung des Pflegedienstes nach der PPR 2.0
  • Personalbindungsminuten der DRGs 2026
  • Auswirkungen des KHVVG/KHAG auf die Personalbedarfsermittlung
  • Veränderte Dienstplanmodelle und deren Auswirkungen auf den Personalbedarf
  • Neue Minutenwerte aus dem Analytischen Verfahren der gob

Die Veranstaltung lebt von zahlreichen Beispielen. Bringen Sie gerne Ihre „Problemfälle“ mit. Gerne können wir diese in das Seminar einbauen und gemeinsam eine Personalbedarfsermittlung durchführen.

Seminarzeiten:
1. Tag: 9.30 – 16.30 Uhr
2. Tag: 9.00 – 16.00 Uhr

Einführung

 

Grundlagen der Personalbedarfsermittlung

  • Brutto- und Netto-Jahresarbeitszeit
  • Ausfallquote und Zuschlagsfaktor für Ausfall
  • Relevanz der Überstunden für die Personalbedarfsermittlung
  • Prüfung der Datenqualität

Methoden der Personalbedarfsermittlung

  • Klassische Methoden zur Personalbedarfsermittlung
    • Personalbedarfsermittlung mittels Leistungseinheitsrechnung
    • Personalbedarfsermittlung mittels Kennzahlen und Anhaltszahlen
    • Personalbedarfsermittlung mittels Arbeitsplatzmethode
  • DRG-Methoden zur Personalbedarfsermittlung

Ermittlung des refinanzierten Personals

  • Zuordnung der Erlöse zu den Fachabteilungen
  • Verteilung der Erlöse anhand der InEK-Kalkulation
  • Verrechnung bei interner Verlegung
  • Refinanzierung vs. Personalbedarfsermittlung => Ergebnisvergleich

Neuerungen 2026

  • PpUGV
  • PPR 2.0
  • KHVVG/KHAG

Personalbedarfsermittlung für alle Berufsgruppen im Detail

  • Arztdienst
  • Pflegedienst
  • Medizinisch-technischer-Dienst
  • Funktionsdienst
  • Klinisches Hauspersonal
  • Wirtschafts- und Versorgungsdienst
  • Verwaltungsdienst

 

Ermittlung des Personalbedarfs aufgrund der Arbeitsplätze und Vorgaben der Tarifverträge

  • Anzahl der Dienste
  • Mindestbesetzung
  • Alternative Dienstmodelle

 

Personalbedarfsermittlung auf Basis der Leistungen

Personalbedarfsermittlung auf Basis des Dienstplanmodells

Prüfung der Refinanzierung im ambulanten und stationären Bereich

Vergleich der Ergebnisse

  • Geschäftsführung
  • Personalleitungen
  • Verwaltungsdirektion
  • Chefärzte
  • Pflegedirektion
  • Mitarbeiter(innen) der Personalabteilungen
  • Mitarbeiter(innen) der Personalvertretung
  • Mitarbeiter(innen) des Controllings
  • sowie weitere interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Seminare

Datum Ort Hotel Uhrzeit
30.09.2026 Fulda Hotel Fulda Mitte 09:30 - 16:00 Uhr

Jetzt noch 0 Tage Frühbucher-Rabatt sichern:

Preis: 580,00 EUR statt 99,00 EUR

Hinweise

    Wir ermitteln für Sie den Personalbedarf für eine Berufsgruppe auf Basis Ihrer DRGs. Bringen Sie bitte Ihre DRG-Daten (z.B. E1plus / §21 Daten / DRGs mit Anzahl) auf einem Datenträger mit.

    Die Seminarunterlagen erhalten Sie in einem Ordner und zusätzlich auf einem USB-Stick.

Bewertung

4.63

5

4.63 von 5 aus 464 Bewertungen

Kommentare unserer Teilnehmer

„Praxisbezug / Umsetzungshinweise zur Organisation.“

„Beispiele aus der Praxis “

Datum

30.09. und 01.10.2026

09:30 Uhr und 16:00 Uhr

Veranstaltungsort

Hotel Fulda Mitte
Lindenstraße 45
Fulda

Verfügbare Plätze

Fulda

Bewertung

4.69

5

4.69 von 5 aus 104 Bewertungen

Kommentare unserer Teilnehmer

„guter Praxisbezug, individuelle Fragemöglichkeit“

„guter Praxisbezug“

Datum

23.01.2024

10:00 Uhr - 12:00 Uhr

Verfügbare Plätze

Referenten

Maik O. Tauch

Dipl.-Wirt. Inf. Maik Tauch ist seit 2004 im Unternehmen und seit 2011 Geschäftsführer der gob. Sein Beratungsschwerpunkt umfasst die Personalbedarfsermittlung, Organisationsentwicklung und Restrukturierung stationärer wie ambulanter Leistungsbereiche sowie den Aufbau DRG-basierter Steuerungsinstrumente im Krankenhaus. Er verantwortete in den letzten zwei Jahrzehnten zahlreiche Projekte in den oben genannten Bereichen. Aktuell begleitet er eine Klinik durch den Veränderungsprozess im Rahmen der Krankenhausstrukturreform.