NEU: Bewertung des Pflegedienstes nach der PPR 2.0
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05241. 54404
Wir sind Montag–Donnerstag von 08.30–14.00 Uhr und Freitag von 8.30–12.00 Uhr telefonisch für Sie erreichbar.
Die Personalbedarfsermittlung, speziell im Krankenhaus, hat sich durch die gesundheitspolitische Gesetzgebung in den letzten Jahren bereits verändert. Nun wirft das KHVVG seine Schatten voraus. Es gilt also umso mehr die Leistungsfähigkeit der einzelnen Abteilungen auf den Prüfstand zu stellen.
In der Pflege wurde die PPR 2.0 eingeführt. Damit wird die Basis geschaffen das Pflegebudget mit einem „Deckel“ auszustatten. Ob dies so kommt, bleibt abzuwarten. Unabhängig davon ist die Personalbedarfsermittlung nach der PPR 2.0 verpflichtend umzusetzen.
Daneben greift die qualifizierte Personalbedarfsermittlung die Themen Organisation und Dienstplan auf. Richtig durchgeführt zeigt diese Schwachstellen in der Organisation. Dazu soll die Personalbedarfsermittlung stets an möglichst optimal gestalteten Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufen ansetzen. Umso wichtiger wird es deshalb sein, Erkenntnisse über organisatorische Schwachstellen, die im Verlaufe einer Personalbedarfsermittlung anfallen, zu dokumentieren und nachfolgend umzusetzen. Dies wird im Rahmen der Veranstaltung an zahlreichen Praxisbeispielen detailliert erarbeitet. Daneben gilt es das Ergebnis der Personalbedarfsermittlung und attraktive und rechtssichere Dienstplanmodelle umzusetzen.
Die Veranstaltung lebt von zahlreichen Beispielen. Bringen Sie gerne Ihre „Problemfälle“ mit. Gerne können wir diese in das Seminar einbauen und gemeinsam eine Personalbedarfsermittlung durchführen.
Seminarzeiten: 1. Tag: 9.30 – 16.30 Uhr 2. Tag: 9.00 – 16.00 Uhr
Personalbedarfsermittlung auf Basis der Leistungen
Personalbedarfsermittlung auf Basis des Dienstplanmodells
Prüfung der Refinanzierung im ambulanten und stationären Bereich
Vergleich der Ergebnisse
Jetzt noch 0 Tage Frühbucher-Rabatt sichern:
Preis: 580,00 EUR statt 550,00 EUR
Wir ermitteln für Sie den Personalbedarf für eine Berufsgruppe auf Basis Ihrer DRGs. Bringen Sie bitte Ihre DRG-Daten (z.B. E1plus / §21 Daten / DRGs mit Anzahl) auf einem Datenträger mit.
Die Seminarunterlagen erhalten Sie in gebundener Form und zusätzlich auf einem USB-Stick.
Bewertung
4.63
5
4.63 von 5 aus 458 Bewertungen
Kommentare unserer Teilnehmer
„Auflockerung durch Anekdoten“
„Praxisnahe Beispiele.“
Datum
25. und 26.03.2025
09:30 Uhr und 16:00 Uhr
Veranstaltungsort
Downloads
Verfügbare Plätze
Münster
„guter Praxisbezug“
„Beispiele aus der Praxis, gute Tipps zur Organisation“
17. und 18.09.2024
Nürnberg
4.69
4.69 von 5 aus 104 Bewertungen
„ individuelle Fragestellung“
23.01.2024
10:00 Uhr - 12:00 Uhr
„viele Beispiele aus der Praxis“
„Theorie und Praxisbezug“
22. und 23.04.2024
„Humor des Vortragenden“
„Praxisbeispiele“
27. und 28.09.2022
Maik O. Tauch
Dipl.-Wirt. Inf. Maik Tauch ist seit 2004 im Unternehmen und seit 2011 Geschäftsführer der GOB. Sein Beratungsschwerpunkt liegt im Aufbau eines kontinuierlichen Personalcontrollings, in der DRG-Kalkulation sowie in der Organisationsanalyse und Prozessoptimierung. Er war unter anderem Leitung der Sekretariate und des Zentralen Schreibdienstes in einem Maximalversorger und kennt die Probleme im Alltag.