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NEU: Bewertung des Pflegedienstes nach der PPR 2.0

Intensiv-Workshop: Personalbedarfsermittlung unter DRG-Bedingungen im Krankenhaus

mit den Personalbindungsminuten der DRGs 2024

Die Personalbedarfsermittlung, speziell im Krankenhaus, hat sich durch die gesundheitspolitische Gesetzgebung in den letzten Jahren vollkommen verändert. Im Gesundheitswesen stehen immer weniger Mittel für die Krankenhäuser zur Verfügung. Die Ausgliederung des Pflegebudgets aus den DRGs und jetzt die Einführung der PPR 2.0 führt zwar in den meisten Fällen zu einer adäquaten Kostenerstattung der Pflege, verhindert jedoch auch eine Quersubventionierung anderer Bereiche. Dadurch sind diese aufgerufen weitere, Rationalisierungspotentiale aufzuspüren und erkennbare Defizite zu beseitigen. Hier greift die qualifizierte Personalbedarfsermittlung. Richtig durchgeführt zeigt diese Schwachstellen in der Organisation. Dazu soll die Personalbedarfsermittlung stets an möglichst optimal gestalteten Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufen ansetzen. Umso wichtiger wird es deshalb sein, Erkenntnisse über organisatorische Schwachstellen, die im Verlaufe einer Personalbedarfsermittlung anfallen, zu dokumentieren und nachfolgend umzusetzen. Dies wird im Rahmen der Veranstaltung an zahlreichen Praxisbeispielen detailliert erarbeitet. Daneben gilt es das Ergebnis der Personalbedarfsermittlung und attraktive und rechtssichere Dienstplanmodelle umzusetzen.

Neue Entwicklungen:

  • Neubewertung des Pflegedienstes nach der PPR 2.0
  • Personalbindungsminuten der DRGs 2024
  • Veränderte Dienstplanmodelle und deren Auswirkungen auf den Personalbedarf
  • Neue Minutenwerte aus dem Analytischen Verfahren der gob

Die Veranstaltung lebt von zahlreichen Beispielen. Bringen Sie gerne Ihre „Problemfälle“ mit. Gerne können wir diese in das Seminar einbauen und gemeinsam eine Personalbedarfsermittlung durchführen.

Seminarzeiten:
1. Tag: 9.30 – 16.30 Uhr
2. Tag: 9.00 – 16.00 Uhr

Einführung

 

Grundlagen der Personalbedarfsermittlung

  • Brutto- und Netto-Jahresarbeitszeit
  • Ausfallquote und Zuschlagsfaktor für Ausfall
  • Relevanz der Überstunden für die Personalbedarfsermittlung
  • Prüfung der Datenqualität

Methoden der Personalbedarfsermittlung

  • Klassische Methoden zur Personalbedarfsermittlung
    • Personalbedarfsermittlung mittels Leistungseinheitsrechnung
    • Personalbedarfsermittlung mittels Kennzahlen und Anhaltszahlen
    • Personalbedarfsermittlung mittels Arbeitsplatzmethode
  • DRG-Methoden zur Personalbedarfsermittlung

Ermittlung des refinanzierten Personals

  • Zuordnung der Erlöse zu den Fachabteilungen
  • Verteilung der Erlöse anhand der InEK-Kalkulation
  • Entgeltverrechnung bei interner Verlegung
  • Refinanzierung vs. Personalbedarfsermittlung => Ergebnisvergleich

Personalbedarfsermittlung für alle Berufsgruppen im Detail inkl. der Neuerungen im Jahr 2024

  • Arztdienst
  • Pflegedienst
  • Medizinisch-technischer-Dienst
  • Funktionsdienst
  • Klinisches Hauspersonal
  • Wirtschafts- und Versorgungsdienst
  • Verwaltungsdienst

 

Personalbedarfsermittlung auf Basis der Leistungen

Personalbedarfsermittlung auf Basis des Dienstplanmodells

Prüfung der Refinanzierung im ambulanten und stationären Bereich

Vergleich der Ergebnisse

  • Chefärzte
  • Geschäftsführung
  • Mitarbeiter(innen) der Personalabteilungen
  • Mitarbeiter(innen) der Personalvertretung
  • Mitarbeiter(innen) des Controllings
  • Personalabteilungsleiter(innen)
  • Pflegedirektion
  • Verwaltungsdirektion
  • sowie weitere interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Seminare

Datum Ort Hotel Uhrzeit
17.09.2024 Nürnberg Hotel Victoria Nürnberg 09:30 - 16:00 Uhr

Jetzt noch 0 Tage Frühbucher-Rabatt sichern:

Preis: 580,00 EUR statt 550,00 EUR

Hinweise

    Wir ermitteln für Sie den Personalbedarf für eine Berufsgruppe auf Basis Ihrer DRGs. Bringen Sie bitte Ihre DRG-Daten (z.B. E1plus / §21 Daten / DRGs mit Anzahl) auf einem Datenträger mit.

    Die Seminarunterlagen erhalten Sie in gebundener Form und zusätzlich auf einem USB-Stick.

Bewertung

4.63

5

4.63 von 5 aus 458 Bewertungen

Kommentare unserer Teilnehmer

„Das geballte Rundumwissen des Referenten“

„guter Praxisbezug“

Datum

17. und 18.09.2024

09:30 Uhr und 16:00 Uhr

Veranstaltungsort

Hotel Victoria Nürnberg
Königstraße 80
Nürnberg

Verfügbare Plätze

Nürnberg

Bewertung

4.69

5

4.69 von 5 aus 104 Bewertungen

Kommentare unserer Teilnehmer

„Praxisbezug“

„angemessene Pausen, individuelle Hilfe“

Datum

23.01.2024

10:00 Uhr - 12:00 Uhr

Verfügbare Plätze

Bewertung

4.63

5

4.63 von 5 aus 458 Bewertungen

Kommentare unserer Teilnehmer

„guter Erfahrungsaustausch“

„Beispiele aus der Praxis, gute Tipps zur Organisation“

Datum

22. und 23.04.2024

09:30 Uhr und 16:00 Uhr

Veranstaltungsort

Stadthotel Münster
Aegidiistraße 21
Münster

Verfügbare Plätze

Münster

Bewertung

4.63

5

4.63 von 5 aus 458 Bewertungen

Kommentare unserer Teilnehmer

„gute Praxisbeispiele“

„insgesamt sehr interessant“

Datum

27. und 28.09.2022

09:30 Uhr und 16:00 Uhr

Veranstaltungsort

Stadthotel Münster
Aegidiistraße 21
Münster

Verfügbare Plätze

Münster

Referenten

Maik O. Tauch

Dipl.-Wirt. Inf. Maik Tauch ist seit 2004 im Unternehmen und seit 2011 Geschäftsführer der GOB. Sein Beratungsschwerpunkt liegt im Aufbau eines kontinuierlichen Personalcontrollings, in der DRG-Kalkulation sowie in der Organisationsanalyse und Prozessoptimierung. Er war unter anderem Leitung der Sekretariate und des Zentralen Schreibdienstes in einem Maximalversorger und kennt die Probleme im Alltag.